DevOps 领导力系列 2015:女性与多元化

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DevOps 运动中的许多领军人物和实践者都是女性。我希望这不会令您感到意外。 DevOps 始终包含多种思想和贡献。例如,在今年的 DevOps Days Boston 活动中,将近 50% 的主持人是女性。

在 DevOps 领导系列的这一集中,我们采访了 Jennifer Davis 她是 Effective DevOps (O'Reilly 2015 年,31 美元) 的合著者 Chef 的软件工程师 。 Jennifer 讨论了 DevOps 含义的更多样化。她看到了将 DevOps 扩展到整个组织的 QA、安全、DBA 和其他职能团队的更明确的努力。 Jennifer 还讨论了重新设定对某些词语含义的期望(例如,敏捷、测试驱动开发、审计驱动开发)的好处,以加快进度并消除障碍:


然后,我们采访了 James Meickle ,他是 哈佛大学 的站点可靠性工程师 ,也是 DevOps Days Boston 的组委会成员。 James 见证了与会公司在去年的多样性方面的显着增长——无论是从规模还是从行业的角度来看。詹姆斯还讨论了组委会在计划活动时坚持的多样性的重要性。如果您正在组织自己的 DevOps Days 活动,请务必收听:

如果您错过了波士顿 DevOps Days 系列的其中一部分,请务必观看来自 Constant Contact 的 Beno Chapman Yieldbot 的 Anthony Spring Puppet Labs 的 Jeremiah Sullivan 的采访

想要更多?您可以 在 YouTube 上找到该系列的 21 个视频的整个库

特别感谢我的同事 Mark Miller 在活动中为我们拍摄了这些视频。